A CDA Fonoaudiologia Corporativa é uma empresa de AUDIOLOGIA E VOZ OCUPACIONAL que atua desde 2007 atendendo empresas dos mais diversos seguimentos. Trabalhamos com equipamentos modernos e seguimos as mais atuais normas e legislações.
A CDA Fonoaudiologia Corporativa desenvolve as ações customizadas de acordo com a necessidade dos clientes, visando o melhor aproveitamento possível.
Processo de seleção dos candidatos, Aprimoramento da habilidade comunicativa,
Avaliações audiológicas e vocais, Programa de conservação auditiva e vocal,
Assessoria e consultoria, Acompanhamento auditivo e vocal dos colaboradores,
Participação em SIPATs, Promoção da saúde e prevenção de alterações auditivas
e vocais.
A audiometria ocupacional é uma obrigação legal e tem por finalidade avaliar a audição dos trabalhadores expostos aos ruídos no trabalho. Nosso objetivo visa detectar precocemente possíveis alterações auditivas dos colaboradores, evitando-se o agravamento das mesmas e possíveis complicações trabalhistas.
Realizamos exames admissionais, demissionais e periódicos, retornos ao trabalho e mudanças de função.
Possuimos equipamentos portáteis (cabine e audiômetro) o que permite a realização das audiometrias dentro das empresas.
É a utilização dos dados obtidos nas audiometrias para fins de controle do perfil audiométrico de seus colaboradores. Utilizamos um software para análise de todas as audiometrias dos funcionários e dessa forma obtemos informações importantes para o controle de perdas auditivas. Adotamos todas as medidas necessárias relacionadas à saúde de acordo com a legislação exigida pelo Ministério do Trabalho.
Com esse serviço é possível saber quais são os casos de perdas auditivas relacionadas ou não ao ruído e se houve ou não agravamento das mesmas.
Este gerenciamento fornece um levantamento estatístico de todas as informações relacionadas a audição dos funcionários da empresa auxiliando o trabalho médico. Permite, portanto, que as medidas adequadas relacionadas a saúde do empregado e a legislação vigente sejam adotadas de maneira correta e precoce.
Tem como objetivo:
1. Prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais;
2. Diagnosticar precocemente os casos de perdas auditivas
ocupacionais;
3. Preservar a saúde dos trabalhadores;
O PCA faz parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa na área da saúde dos seus empregados e é desenvolvido e implantado em acordo com as exigências legais.(NR 7 anexo 1 e NR 9)
A avaliação vocal tem como objetivo prevenir os distúrbios da voz relacionados ao trabalho (DVRT) e zelar pela saúde vocal dos funcionários.
Com ações vocais preventivas, conseguimos traçar o perfil vocal dos colaboradores na empresa. Elaboramos um plano de ação vocal que ajuda a identificar a rouquidão e minimizar possíveis lesões de pregas vocais caracterizadas pelo uso constante da voz. Com isso, visamos diminuir ausências no trabalho e doenças trabalhistas.
Possuímos programas computadorizados específicos de voz para monitorar e acompanhar a qualidade vocal do funcionário durante toda a sua permanência na empresa, garantindo maior conforto e segurança vocal.
O acompanhamento da voz pode fazer parte dos exames de controle da empresa (admissional, periódico e demissional)
As avaliações vocais serão personalizadas de acordo com o perfil da organização e da quantidade do uso vocal do colaborador no ambiente de trabalho.
Com a implantação do gerenciamento vocal na empresa, visamos prevenir as alterações vocais relacionadas ao trabalho e controlar melhor a qualidade vocal dos colaboradores. Permite, também, que o trabalho vocal faça parte do programa ergonômico da empresa.
O resultado da avaliação perceptiva auditiva juntamente com a avaliação acústica computadorizada realizadas pelo fonoaudiólogo permitem identificar, preventivamente, através dos dados estatísticos, as áreas da empresa que apresentam mais casos de rouquidão. Isto torna mais fácil o planejamento das ações vocais estratégicas. Desta maneira, é possível extrair parâmetros vocais do banco de dados, traçando-se o perfil de demanda vocal da empresa e caracterizando-se o levantamento epidemiológico vocal.
Assim como o programa de conservação auditiva, o programa de conservação
vocal tem como objetivo:
1. Prevenir e estabilizar os distúrbios vocais relacionados ao
trabalho;
2. Diagnosticar precocemente os casos de disfonias ocupacionais;
3. Preservar a saúde vocal dos trabalhadores;
O PCV(programa de conservação vocal) pode fazer parte de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa na área da saúde dos seus empregados e é desenvolvido e implantado de acordo com as exigências legais. (NR 17 anexo 2 )
Fonoaudióloga graduada pela PUCCAMP;
Especialista em Audiologia pelo CEDIAU (Centro de Estudos dos Disturbios da Audição);
Fonoaudióloga graduada pela UNILUS;
Especialista em voz pelo Centro de Estudos da Voz/SP;
Fga. assistente da Prof. Dra. Mara Belhau (Diretora do Centro de Estudos da Voz) de
2000-2003;
MBA executivo em saúde pela FGV;
Consultora em perícia médica;
Membro do dpto. de voz da Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia (SBFa).
A CDA Fonoaudiologia Corporativa mantém-se constantemente avaliando novos talentos.
Se você é um profissional em busca de desafios, é dinâmico, busca desenvolvimento profissional
e é comprometido com padrões éticos, venha fazer parte da nossa equipe.
Caso tenha interesse em trabalhar conosco, envie o seu currículo para
cda@cdafonocorporativa.com.br.
Confira aqui algumas fotos de eventos que realizamos e/ou participamos.
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